{"id":6500,"date":"2015-05-26T00:07:08","date_gmt":"2015-05-26T04:07:08","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/the-price-of-pretty\/"},"modified":"2015-05-26T00:07:08","modified_gmt":"2015-05-26T04:07:08","slug":"el-precio-de-lo-bonito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.napolilaw.com\/es\/article\/el-precio-de-lo-bonito\/","title":{"rendered":"El precio de lo bonito"},"content":{"rendered":"

Por lo general, una conversaci\u00f3n sobre compensaci\u00f3n laboral es una discusi\u00f3n sobre un trabajador con un trabajo de alto riesgo. Estos son los empleados que trabajan con maquinaria pesada o que est\u00e1n constantemente a 10 pies de distancia de los autom\u00f3viles que viajan a 70 mph por la autopista. Personas que son lesionado en el trabajo<\/a> son los que trabajan en condiciones obviamente peligrosas, \u00bfverdad? La nueva evidencia sugiere que incluso aquellos que trabajan en silencio en algunas condiciones que parecen menos peligrosas est\u00e1n expuestos a riesgos bastante graves. Estos son los empleados que trabajan en la industria de la belleza. Los culpables de estas infracciones de compensaci\u00f3n para trabajadores son los empleadores que poseen y administran los salones de belleza ordinarios y cotidianos que frecuentan tantas mujeres de Nueva York. Para comprender la industria floreciente que es el negocio de los salones de u\u00f1as, primero comprenda que la ciudad de Nueva York tiene la mayor cantidad de salones de u\u00f1as de cualquier \u00e1rea metropolitana de los Estados Unidos; el siguiente m\u00e1s cercano apenas tiene la mitad. Por primera vez en su historia, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York hizo un barrido de los salones de manicura de Nueva York y encontr\u00f3 una violaci\u00f3n tras otra de las regulaciones salariales de los trabajadores.<\/p>\n

las ofensas<\/h3>\n

Seg\u00fan el Departamento de Trabajo, hubo 29 salones de manicura objeto de investigaci\u00f3n en 2014. De ellos, se encontraron 116 violaciones de la ley laboral estatal. Esencialmente, no exist\u00eda evidencia alguna de horas apropiadas, pago o incluso un reconocimiento del sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores de Nueva York. El abuso por parte de los empleadores fue evidente tanto en las historias de los trabajadores como en la observaci\u00f3n de las condiciones en los salones. La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n revel\u00f3 que la mayor\u00eda de los "empleados" deb\u00edan pagar a sus "empleadores" por la oportunidad de capacitarse en el sal\u00f3n hasta que sus empleadores descubrieran que su trabajo justificaba un cheque de pago real. Las ofensas a los derechos de los trabajadores iban desde el abuso f\u00edsico absoluto hasta el abuso econ\u00f3mico, y algunos empleadores se negaban a pagar a los empleados. La econom\u00eda de la manicura, en promedio, de diez d\u00f3lares crea una situaci\u00f3n en la que tales ofensas no solo son posibles sino tambi\u00e9n probables.<\/p>\n

Buscando una soluci\u00f3n<\/h3>\n

El Departamento de Trabajo, junto con el Gobernador Cuomo, ha Anunciado<\/a> que se ha asignado un grupo de trabajo dedicado y deliberado para poner fin a estas terribles violaciones de la ley laboral. Los investigadores multiling\u00fces han continuado la investigaci\u00f3n de estas violaciones y tienen l\u00edneas directas disponibles para que las v\u00edctimas de este tipo de abuso se comuniquen. Los letreros obligatorios y traducidos deben estar visibles en los salones para notificar a los empleados de sus derechos a buscar compensaci\u00f3n y estar libres de abuso. Tal como lo declar\u00f3 el gobernador Cuomo, \u201cel estado de Nueva York tiene una larga historia de enfrentamiento directo contra el robo de salarios y las pr\u00e1cticas laborales injustas, y hoy, con la formaci\u00f3n de este nuevo Grupo de Trabajo para el Cumplimiento, seguimos esa tradici\u00f3n de manera agresiva. No nos quedaremos de brazos cruzados mientras los trabajadores se ven privados de sus salarios duramente ganados y despojados de sus derechos m\u00e1s b\u00e1sicos\u201d.<\/p>\n

Encontrar compensaci\u00f3n<\/h3>\n

Nuestro equipo en Napoli Law apoya los esfuerzos del gobernador Cuomo para proteger a los empleados m\u00e1s vulnerables de Nueva York. Nosotros tambi\u00e9n queremos poner fin a las injusticias denegaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a> y violaciones absolutas de la ley de Nueva York. La ley est\u00e1 dise\u00f1ada para proteger a todos los empleados. Si ha sufrido lesiones en el trabajo debido a productos qu\u00edmicos o cualquier otra fuente, tiene derecho a una compensaci\u00f3n. P\u00f3ngase en contacto con nuestro equipo dedicado en Ley de N\u00e1poles<\/a> hoy para una consulta gratis.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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