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El distinguido bufete de abogados Napoli Shkolnik, junto con el destacado abogado de derechos civiles Ben Crump, presentó una demanda contra el Hotel Arlo de la ciudad de Nueva York, acusándolo de patrocinar un controvertido incidente de discriminación racial que se centró en un niño de 14 años.
Inicialmente, una mujer blanca acusó al joven de robando su teléfono inteligente.
Cuando negó su responsabilidad, la mujer se puso violenta y lo tiró al suelo.
Durante este incidente, un empleado del hotel le exigió que entregara su propio teléfono para demostrar que no tomó el de ella. En otras palabras, era culpable hasta que se probara su inocencia.
Los oficiales de policía pronto disolvieron el tumulto y el teléfono perdido de la mujer apareció más tarde en la parte trasera de un vehículo Uber.
“Esto les sucede a las personas de color marginadas todo el tiempo. Nos acusan falsamente de cosas, entonces tenemos que demostrar nuestra inocencia. Se supone que somos culpables, se supone que la carga de la prueba está en nosotros”, remarcó Crump.
La Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York
En gran parte debido a un dictamen judicial histórico, la Ley de derechos humanos de la ciudad de Nueva York es una de las leyes contra la discriminación más amplias del país y cuenta con un derecho de acción privado.
Esta disposición prohíbe la discriminación en los establecimientos públicos, incluidos los hoteles privados que están abiertos al público, con base en:
- Género,
- Orientación sexual, incluida la identidad de género,
- Origen nacional,
- Edad,
- Discapacidad,
- Ciudadanía,
- Religión,
- Estado civil, y
- Etnicidad.
Tenga en cuenta que dijimos "etnicidad" en lugar de "raza". Todos pertenecemos a la misma raza, la raza humana. Pero tenemos diferentes etnias.
La falta de una excepción de minimis y daños punitivos ilimitados son dos de las características más fuertes de la NYCHRL.
Las denuncias de brutalidad policial están sujetas a la regla de minimis. Estas víctimas no son elegibles para compensación a menos que hayan sufrido lesiones físicas graves.
Por lo tanto, los oficiales pueden ser verbalmente y no físicamente abusivos, lo que trae a colación el tema de los antecedentes disciplinarios de la policía.
La próxima frontera: 50-a Registros de disciplina policial
En junio de 2020, los legisladores de Nueva York derogado una oscura disposición de la ley estatal que mantenía confidenciales todos los registros de disciplina policial.
Dichos registros podrían proporcionar evidencia crítica en los reclamos de brutalidad policial antes mencionados. Sin evidencia que corrobore la mala conducta, estas afirmaciones a menudo degeneran en asuntos de "él dijo, ella dijo".
Los sindicatos policiales, principalmente la Asociación Benéfica de la Policía, lucharon contra la derogación en Albany y continuaron luchando en los tribunales.
En última instancia, prevaleció el derecho del público a saber, y un juez federal ordenó a la ciudad de Nueva York ya otras jurisdicciones que hicieran públicos estos registros.
Casi un año después de la derogación, eso todavía no ha sucedido. Los funcionarios aún tienen que publicar la mayoría de estos registros, ya que técnicamente no incluían una admisión o determinación de culpabilidad.
El video de apoyo y otras pruebas tampoco están disponibles en su mayoría.
Obviamente, la lucha por la justicia racial no se limita a los tribunales. Es por eso que abogamos por estas víctimas en la cámara estatal y también en otros foros.
Un aforismo legal dice: “Donde hay un mal, hay un remedio”. Trabajamos para garantizar que el viejo dicho sea cierto en este contexto.
Aproximadamente dos docenas de estados todavía tienen leyes de privacidad de registros disciplinarios policiales que son similares a 50-a.
Nuestra Garantía de Igualdad
todos en nuestro equipo profesional es muy consciente de dos cosas. Abogamos por las víctimas, y todos merecen respeto.
Estamos de tu lado.
Estamos dedicados a una compensación completa y justa para todas las víctimas de accidentes e injusticias. Pero hay leyes como la 50-a y la falta de pruebas dificulta otros casos. No permitamos que estas cosas nos detengan.
Apoyamos causas de justicia social trabajando incansablemente por las víctimas. Para una consulta gratuita con un abogado con experiencia en lesiones personales de Nueva York, Contáctenos. No cobramos honorarios legales por adelantado.