¡La ola de calor empeora!

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) ya está en las etapas de planificación para la próxima ola de calor, que generalmente ocurre en finales de julio o principios de agosto. La nueva política de protección contra el calor, anunciada en octubre de 2021, destacará áreas como los umbrales de estrés por calor, la planificación de la aclimatación al calor y el control de la exposición. El calor excesivo es la principal causa relacionada con el clima de lesiones y muertes en el lugar de trabajo, anotó la agencia.

Por el contrario, un Abogado de lesiones personales de Nueva York protege agresivamente la salud y la seguridad de la exposición excesiva al calor. Esta responsabilidad también incluye proteger a nuestros amigos y vecinos durante las olas de calor cada vez más frecuentes.

Protección de los trabajadores

El golpe de calor suele ocurrir cuando la temperatura del cuerpo supera los 103. En ese momento, el mecanismo del sudor se apaga y la temperatura corporal aumenta aún más rápido. A menos que estas personas reciban tratamiento médico de emergencia inmediato, el golpe de calor suele ser incapacitante o fatal.

Agotamiento por calor es la exposición crónica a altas temperaturas y, lo que es igual de importante, a la alta humedad. Cuando el aire está húmedo, el sudor no se evapora tan rápido, por lo que el cuerpo no se enfría tan bien. 

Como regla general, si el índice de calor (temperatura combinada con humedad) es superior a 90, el agotamiento por calor podría ser un problema. Durante una ola de calor grave, el índice de calor podría estar por encima de 90 cuando los trabajadores se dirijan a sus puestos de trabajo. 

Proteger a los trabajadores de las enfermedades relacionadas con las olas de calor es un poco como proteger a los trabajadores de la pérdida de audición. Por lo general, los ruidos repentinos y extremadamente fuertes no causan pérdida de audición. En cambio, la exposición prolongada a un ruido más bajo es generalmente el problema. Del mismo modo, el calor extremo a menudo no es un problema, incluso en entornos de trabajo al aire libre o en instalaciones interiores sin aire acondicionado. En cambio, trabajar en tales áreas diariamente podría causar agotamiento por calor.

La compensación para trabajadores generalmente cubre el agotamiento por calor, la insolación y otras enfermedades relacionadas con el calor. Estos beneficios sin culpa reemplazan los salarios perdidos y pagan las facturas médicas.

La mayoría de las veces el reemplazo del salario perdido se basa en el salario semanal promedio del trabajador. Por lo general, hay una diferencia entre el salario neto promedio de un trabajador y el AWW de un trabajador. Por ejemplo, la AWW incluye compensación que no es en efectivo, como comidas proporcionadas por el empleador, mientras que la compensación para trabajadores paga las facturas médicas "razonablemente necesarias".

 Dado que esta frase es vaga, los trabajadores lesionados y los ajustadores de seguros tienen diferentes opiniones sobre lo que califica. Los trabajadores lesionados necesitan el mejor tratamiento disponible, pero los ajustadores de seguros generalmente solo están dispuestos a pagar por la opción disponible más barata.

Si los empleadores infringen la ley y no tienen un seguro de compensación para trabajadores, un abogado de lesiones personales de Nueva York generalmente puede presentar un reclamo por lesiones en un tribunal civil. El mismo remedio está disponible en otras situaciones. Estas víctimas tienen derecho a una compensación adicional por su angustia emocional y otras pérdidas no económicas.

Protegiendo a los Vecinos

Los niños pequeños, los adultos mayores y las personas con condiciones preexistentes corren mayor riesgo de contraer enfermedades relacionadas con el calor durante la ola de calor. Psicofármacos, diuréticos, tranquilizantes y algunos medicamentos para la enfermedad de Parkinson aumentar significativamente las posibilidades de enfermedades relacionadas con el calor.

Pasar tiempo en un área con aire acondicionado es, con mucho, la mejor manera de prevenir este tipo de problemas. Anime a estas personas a pasar la tarde en una biblioteca pública o en un centro comercial. Si les compras una botella de agua mientras están allí, eso es aún mejor. 

Además, los propietarios de tierras tienen el deber legal de proporcionar entornos seguros y protegidos. La seguridad y la protección incluyen mantener una temperatura interna y externa que puede no ser cómoda, pero al menos no es peligrosa.

Lo más probable es que al menos dos o tres personas en riesgo vivan en su edificio o vecindario. Todos estamos muy ocupados, pero solo toma unos segundos levantar el teléfono o llamar a la puerta. 

Para más información sobre tus derechos como inquilino o trabajador, contacta Napoli Shkolnik, .