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A medida que se propaga el brote de coronavirus (COVID-19), a las personas que tienen trabajo les preocupa contraer el virus en el trabajo o durante sus desplazamientos.
En general, si los empleados citan preocupaciones sobre el coronavirus y se niegan a ir a trabajar, los empleadores pueden legalmente acabar con ellos.
Trabajar desde casa no es un derecho fundamental, ni siquiera en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Sin embargo, los Estados Unidos tienen una serie de leyes de seguridad en el lugar de trabajo.
Además, en términos de temores por el coronavirus, “los empleadores [están] yendo mucho más allá de lo que OSHA requeriría”, según un abogado laboral.
A principios de marzo, ha habido 128 casos confirmados y nueve muertes confirmadas por coronavirus en los Estados Unidos.
Sus derechos cuando se enferma en el trabajo
En pocas palabras, usted tiene derecho a un lugar seguro para trabajar. Cuando se trata de brotes de enfermedades contagiosas, estas máximas incluyen muchas áreas grises.
Sin embargo, durante el brote de gripe porcina H1N1 de 2009, muchas agencias, incluida la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, actualizaron significativamente sus reglas.
Compensación de trabajadores cubre muchas enfermedades profesionales, como la pérdida de audición y el trastorno por estrés repetitivo.
Estos beneficios generalmente incluyen reemplazo de salario y pago de facturas médicas.
Por lo general, las víctimas de lesiones laborales reciben dos tercios de su salario semanal promedio hasta que puedan volver a trabajar.
En casos más graves, como una muerte por coronavirus, generalmente hay disponible un reemplazo de salario alternativo.
El pago de facturas médicas generalmente incluye todos los gastos médicos razonablemente necesarios, desde el primer día de atención de emergencia hasta el último día de fisioterapia.
Las enfermedades virales generalmente involucran problemas de prueba. Las víctimas lesionadas no necesitan establecer la culpa.
Sin embargo, deben demostrar que se enfermaron en el trabajo y no en el camino hacia o desde el trabajo.
Esta carga es difícil de cumplir, a menos que un número significativo de sus compañeros de trabajo hayan contraído la misma enfermedad.
Lo antes mencionado Reglas de seguridad en el lugar de trabajo de OSHA requieren que cada empleador “brinde un lugar de trabajo libre de riesgos conocidos para la salud y la seguridad”.
Los detalles incluyen el derecho a:
- Acceda al "equipo de seguridad requerido"
- Reportar una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo,
- Ver registros de enfermedades/lesiones en el lugar de trabajo, y
- Obtener copias de las pruebas que detectaron riesgos conocidos para la seguridad o la salud, y
- Pida a OSHA que inspeccione las instalaciones.
Los trabajadores deben poder ejercer estos derechos sin temor a represalias.
En otras palabras, los empleadores no pueden tomar medidas adversas contra sus trabajadores y ni siquiera pueden amenazar con tomar tales medidas.
En este momento, y en el futuro previsible, estos derechos podrían aplicarse o no a las preocupaciones relacionadas con el COVID-19.
Si el brote empeora y el alcalde u otro funcionario público declara el estado de emergencia, las cosas podrían cambiar.
Los socorristas, como los bomberos y los trabajadores de hospitales, generalmente tienen derecho a protecciones adicionales.
Sus derechos cuando se lesiona en cualquier lugar
La exposición al coronavirus es un riesgo limitado, pero los riesgos de lesiones están en todas partes. Los accidentes automovilísticos son un buen ejemplo.
Cada año, estos incidentes matan o hieren gravemente a millones de estadounidenses.
Otras lesiones comunes incluyen envenenamiento no intencional (principalmente sobredosis de drogas), mordeduras de perro, envenenamiento ambiental y lesiones por caídas.
Todas estas víctimas tienen derecho a tratamiento médico.
Eso suele ser cierto incluso si no tienen seguro ni dinero.
Generalmente, un abogado de lesiones personales de Nueva York conecta a las víctimas con médicos que no cobran nada por adelantado por sus servicios.
Dado que estos médicos se concentran en las lesiones relacionadas con accidentes, saben cómo diagnosticar y tratar tales heridas.
Por ejemplo, muchas víctimas de accidentes automovilísticos y otras víctimas sufren lesiones en la cabeza. Estas heridas son difíciles de diagnosticar.
Dado que el cerebro a menudo oculta sus propias lesiones, muchas de estas víctimas les dicen a sus médicos que “se sienten bien”.
Además, muchos síntomas de lesiones en la cabeza imitan otras condiciones, como el shock del accidente. Los médicos experimentados en accidentes automovilísticos, por otro lado, saben qué buscar.
COMPENSACIÓN JUSTA
Las víctimas de accidentes también tienen derecho a compensación justa. En un caso de lesiones graves, esa compensación generalmente incluye dinero para:
- Pérdidas económicas, como facturas médicas y salarios perdidos, y
- Pérdidas no económicas, como dolor y sufrimiento y angustia emocional.
Para obtener esta compensación, los abogados de lesiones personales de Nueva York generalmente deben establecer negligencia o falta de atención ordinaria.
Otras teorías legales incluyen la negligencia per se, que es la violación de una ley de seguridad, y la responsabilidad estricta, que a menudo se aplica en casos de medicamentos defectuosos.
Finalmente, y quizás lo más importante, las víctimas de accidentes tienen derecho a justicia.
Fundamentalmente, las demandas por lesiones no se tratan de “culpar” a nadie por lo que sucedió.
Después de todo, todos cometemos errores.
Y todos debemos pagar las consecuencias de nuestros errores.
Esa es la esencia de un reclamo por lesiones.
Esta justicia es especialmente importante cuando una gran empresa fue directa o indirectamente responsable del accidente.
A menos que los hospitales y otras empresas negligentes cambien sus procedimientos operativos, es probable que más víctimas experimenten el mismo destino que usted.
La acción legal evita que eso suceda.
Vayas donde vayas y hagas lo que hagas, tienes derechos. Para una consulta gratuita con un abogado con experiencia en lesiones personales en Nueva York, contact Napoli Shkolnik . We handle injury cases on a nationwide basis.