Coronavirus und Ihr Job

Während sich der COVID-19-Ausbruch ausbreitet, sind viele Menschen besorgt, sich bei der Arbeit oder auf dem Weg zur Arbeit mit dem Virus zu infizieren.

Wenn Mitarbeiter Bedenken wegen des Coronavirus äußern und sich weigern, zur Arbeit zu kommen, können Arbeitgeber dies im Allgemeinen rechtlich tun beende sie. Das Arbeiten von zu Hause aus ist auch nach dem Americans with Disabilities Act kein Grundrecht. Die Vereinigten Staaten haben jedoch eine Reihe von Gesetzen zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Darüber hinaus gehen die Arbeitgeber in Bezug auf die Befürchtungen des Coronavirus präventiv weit über das hinaus, was die OSHA jemals verlangen würde“, so ein Anwalt für Arbeitsrecht.

Bis Anfang März gab es in den Vereinigten Staaten 128 bestätigte Fälle und neun bestätigte Todesfälle durch Coronaviren.

Ihre Rechte, wenn Sie bei der Arbeit krank werden

Kurz gesagt, Sie haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn es um den Ausbruch ansteckender Krankheiten geht, beinhalten diese Maximen viele Grauzonen. Während des Ausbruchs der H1N1-Schweinegrippe im Jahr 2009 haben jedoch viele Behörden, einschließlich der Arbeitsschutzbehörde, ihre Vorschriften erheblich aktualisiert.

Arbeiter Entschädigung umfasst viele Berufskrankheiten wie Schwerhörigkeit und Repetitive Stress Disorder. Diese Leistungen umfassen in der Regel Lohnersatzleistungen und die Zahlung von Arztrechnungen. In der Regel erhalten Opfer von Arbeitsunfällen zwei Drittel ihres durchschnittlichen Wochenlohns, bis sie wieder arbeiten können. In schwerwiegenderen Fällen, wie z. B. einem Todesfall durch das Coronavirus, steht in der Regel ein alternativer Lohnersatz zur Verfügung. Die Zahlung der Arztrechnung umfasst in der Regel alle vernünftigerweise notwendigen medizinischen Kosten vom ersten Tag der Notfallversorgung bis zum letzten Tag der Physiotherapie.

Viruserkrankungen sind in der Regel mit Beweisproblemen verbunden. Geschädigte müssen kein Verschulden nachweisen. Allerdings müssen sie nachweisen, dass sie bei der Arbeit erkrankt sind und nicht auf dem Weg zur oder von der Arbeit. Diese Belastung ist schwer zu bewältigen, es sei denn, eine beträchtliche Anzahl Ihrer Mitarbeiter hat sich dieselbe Krankheit zugezogen.

Das vorgenannte OSHA-Sicherheitsregeln am Arbeitsplatz von jedem Arbeitgeber verlangen, „einen Arbeitsplatz bereitzustellen, der frei von bekannten Gesundheits- und Sicherheitsgefahren ist“. Zu den Besonderheiten gehören das Recht auf:

• Zugriff auf „erforderliche Sicherheitsausrüstung“,
• Melden Sie eine arbeitsbedingte Krankheit oder Verletzung,
• Anzeigen von Krankheits-/Verletzungsprotokollen am Arbeitsplatz und
• Besorgen Sie sich Kopien von Tests, die bekannte Sicherheits- oder Gesundheitsrisiken aufgedeckt haben, und
• Bitten Sie die OSHA, die Räumlichkeiten zu inspizieren.

Arbeitnehmer müssen in der Lage sein, diese Rechte ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen auszuüben. Mit anderen Worten, Arbeitgeber können keine nachteiligen Maßnahmen gegen ihre Arbeitnehmer ergreifen und nicht einmal damit drohen.

Derzeit und in absehbarer Zukunft können diese Rechte für Bedenken im Zusammenhang mit COVID-19 gelten oder nicht. Wenn sich der Ausbruch verschlimmert und der Bürgermeister oder ein anderer Beamter den Ausnahmezustand ausruft, könnten sich die Dinge ändern.

Einsatzkräfte wie Feuerwehrleute und Krankenhausmitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf zusätzlichen Schutz.

Ihre Rechte, wenn Sie irgendwo verletzt werden

Die Exposition gegenüber dem Coronavirus ist ein begrenztes Risiko, aber Verletzungsrisiken sind überall. Autounfälle sind ein gutes Beispiel. Jedes Jahr werden bei diesen Vorfällen Millionen Amerikaner getötet oder schwer verletzt. Andere häufige Verletzungen sind unbeabsichtigte Vergiftungen (meist Drogenüberdosierungen), Hundebisse, Umweltvergiftungen und Sturzverletzungen.

Alle diese Opfer haben das Recht darauf medizinische Behandlung. Das gilt normalerweise auch dann, wenn sie keine Versicherung oder kein Geld haben. Im Allgemeinen verbindet ein New Yorker Anwalt für Personenschäden Opfer mit Ärzten, die für ihre Dienste im Voraus nichts verlangen.

Da sich diese Ärzte auf unfallbedingte Verletzungen konzentrieren, wissen sie, wie man solche Wunden diagnostiziert und behandelt.

Zum Beispiel erleiden viele Autounfallopfer und andere Opfer Kopfverletzungen. Diese Wunden sind schwer zu diagnostizieren. Da das Gehirn oft seine eigenen Verletzungen verbirgt, sagen viele dieser Opfer ihren Ärzten, dass sie sich „gut fühlen“. Darüber hinaus ahmen viele Kopfverletzungssymptome andere Zustände nach, wie z. B. einen Schock durch den Unfall. Erfahrene Autounfallärzte hingegen wissen, worauf zu achten ist.

Auch Unfallopfer haben Anspruch darauf faire Entschädigung. Bei schweren Verletzungen umfasst diese Entschädigung normalerweise Geld für:

• Wirtschaftliche Verluste, wie Arztrechnungen und entgangene Löhne, und
• Nichtwirtschaftliche Verluste, wie z. B. Schmerzen und Leiden und emotionale Belastungen.

Um diese Entschädigung zu erhalten, müssen New Yorker Anwälte für Personenschäden normalerweise Fahrlässigkeit oder einen Mangel an gewöhnlicher Sorgfalt nachweisen. Andere Rechtstheorien umfassen Fahrlässigkeit per se, die die Verletzung eines Sicherheitsgesetzes darstellt, und Gefährdungshaftung, die häufig in Fällen fehlerhafter Arzneimittel gilt.

Schließlich und vielleicht am wichtigsten haben Unfallopfer das Recht darauf Gerechtigkeit. Grundsätzlich geht es bei Verletzungsklagen nicht darum, jemandem die Schuld für das Geschehene zu geben. Schließlich machen wir alle Fehler. Und wir alle müssen die Folgen unserer Fehler tragen. Das ist der Kern eines Schadensersatzanspruchs.

Diese Gerechtigkeit ist besonders wichtig, wenn ein großes Unternehmen direkt oder indirekt für den Unfall verantwortlich war. Wenn Krankenhäuser und andere fahrlässige Unternehmen ihre Betriebsverfahren nicht ändern, werden wahrscheinlich mehr Opfer dasselbe Schicksal erleiden wie Sie. Der Rechtsweg verhindert das.

Wohin Sie auch gehen und was Sie tun, Sie haben Rechte. Für eine kostenlose Beratung mit einem erfahrener Anwalt für Personenschäden in New York, contact Napoli Shkolnik . We handle injury cases on a nationwide basis.